阜阳现代职业学校2023年引进急需紧缺人才公告

作者(来源):阜阳现代职业学校    发布日期:2023-07-27    浏览次数:2691

为进一步加强学校师资队伍建设,优化师资结构,根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《中共阜阳市委、阜阳市人民政府关于实施“颍淮英才计划”夯实创新发展人才基础的若干意见》,结合学校实际,拟面向社会公开引进急需紧缺专业技术人才1名。现就人才引进工作有关事项公告如下:

一、学校概况

阜阳现代职业学校是阜阳市教育局直属中职学校,始于1927年创办的大同中学,1983年更名为阜阳市第一高级职业中学,2000年被教育部认定为首批国家级重点职业高中,2020年5月更名为阜阳现代职业学校。学校坐落在阜阳西城河、南城河交汇处,地处阜阳市中心位置,交通便利。现有教职工224人,在校学生4500余人。学校秉承“一切为了学生、一切依靠教师、一切依法办学”的宗旨,使每一位同学都成为“就业有优势、创业有本领、升学有渠道、发展有基础”的合格建设人才,努力打造“学生开心、教师舒心、社会放心”的幸福教育家园。

二、引进原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

三、引进计划

经批准,我校2023年计划引进急需紧缺人才1人,具体情况见 《阜阳现代职业学校2023年引进急需紧缺人才计划表》。公告在学校微信公众号、学校官网通知公告栏发布。

四、引进条件

1.热爱祖国,有较高的思想政治素质和职业道德水平,自觉遵守国家法律法规,热爱教育事业。

2.引进条件:

(1)“双一流”院校包括一流大学建设高校和一流学科建设高校;

(2)公开招聘人员要求年龄30周岁及以下(1992年7月1日以后出生),具备相应专业学历(相应毕业证、学位证)和相应教师资格证,身心健康。

3.岗位所需的专业、技能或其他条件需与附件1《阜阳现代职业学校2023年引进急需紧缺人才计划表》一致。

4.有下列情形之一的人员,不得报考:

(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(3)现役军人;

(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(6)按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

(7)法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、工资待遇

1.享受阜阳市市直教师在编工资待遇及校内绩效。

2.经审核,符合条件的人员可享受阜阳市关于人才引进的相关政策。

六、引进流程

1.报名时间:自公告发布之日起至2023年8月7日中午12:00止(以收到附件2《2023年阜阳现代职业学校引进资格审查表》为准)。

2.报名地点:阜阳现代职业学校(阜阳市颍州区临泉路217号)。

3.报名方式:现场报名,报名时,应聘者根据附件3《阜阳现代职业学校2023年引进急需紧缺人才资格复审材料清单》,按照顺序汇总材料并提交至:阜阳现代职业学校办公室李光峰主任处,联系电话:13956689959。应聘者需现场提供材料的原件及复印件(本人须在复印件上书写“与原件一致”字样并签署姓名和日期),原件审核后当场返回,复印件学校留存。

4.资格审核:资格审核在市教育局、市人社局指导下,由学校负责实施。学校组织专家对应聘者提供报名材料进行资格审核。资格审核贯穿人才引进全过程,任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、材料不齐或报考人员条件不符合岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格或予以解聘,由此造成的后果,由报考人员本人负责。非考试时间务必保证预留手机号码畅通。学校将以电话、短息通知的方式,告知资格审核结果。

5.本次人才引进不设最低开考比例。

6.考核过程:通过资格审查人员参加面试。面试时间待定,具体时间、地点将由学校以短息形式统一通知。面试主要考核报考人员的沟通能力、语言表达能力、专业技能、综合素质及发展潜能等方面的情况。

面试方式为专业测试,由无生上课和答辩两部分组成,面试总分100分(其中无生上课70分,答辩30分)。为确保新进人员素质,设定面试最低分数线为80分。

由高分到低分(若总分数有并列再按无生上课成绩排序)按引进计划等额确定体检人选。面试成绩在阜阳现代职业学校官网、阜阳现代职业学校微信公众号公示。

7.签定协议:考核结束后,学校与考核合格的人员签定相关协议。

8.体检、考察:阜阳现代职业学校对拟参加体检、考察人员按规定要求统一组织体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行,体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。体检时须有学校纪检工作人员现场监督。

考察内容主要包括申报者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。

若因考察不合格等出现空缺名额的,按体检递补办法依次递补,体检、考察环节递补次数均为一次。

9.公示:体检、考察结束后,我校将在学校官网公示拟引进人员名单,公示时间为五个工作日。公示期满,对没有异议或者反映问题不影响录用的人员,按照规定程序将有关材料报教育主管部门和人社部门核准,报批相关手续。对违反紧缺人才引进规定的报考人员,取消其录用资格。公示之后不再递补。

10.签约聘用:经市委组织部、市人社局审核后同意录用的人员,我校与其签订事业单位聘用合同,确立人事关系。新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。

七、其他事项

1.报名人员须保持通讯工具畅通。因通讯工具不畅造成无法联系到本人的,责任由报名人员本人负责。

2.本次人才引进相关费用由阜阳现代职业学校承担,报考人员无需承担相关费用。

3.本次人才引进不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话:0558-2263873 阜阳现代职业学校

监督电话:0558-2266861 中共阜阳市委组织部; 0558-2197256 阜阳市教育局


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阜阳现代职业学校

2023年7月27日